-
2020年陕西自考《人力资源管理》考点重点讲解十五
发布时间:2020-03-16 浏览次数:1117【导读】很多考生反映:考陕西自考并不容易。想要成功的路只有一条,那就是坚持和努力。 为此陕西自考网为大家整理了:2020年陕西自 -
2020年陕西自考《人力资源管理》考点重点讲解十四
发布时间:2020-03-13 浏览次数:1934【导读】很多人参加陕西自考,是为了提高自己的学历。我们想要获取它,就需要付出一定的努力。 为了让大家更好地备考,陕西自考网为 -
2020年陕西自考《人力资源管理》考点重点讲解十三
发布时间:2020-03-03 浏览次数:1499以下为陕西自考网特此为大家整理的:2020年陕西自考《人力资源管理》考点重点讲解十三。 人员培训的含义:人员培训指组织根据国家经 -
2020年陕西自考《人力资源管理》考点重点讲解十二
发布时间:2020-03-01 浏览次数:1340以下为陕西自考网特此为大家整理的:2020年陕西自考《人力资源管理》考点重点讲解十二。 劳动定员 劳动定员的概念: 劳动定员 -
2020年陕西自考《人力资源管理》考点重点讲解十一
发布时间:2020-02-25 浏览次数:1445以下为陕西自考网特此为大家整理的:2020年陕西自考《人力资源管理》考点重点讲解十一。 干部聘任制 干部聘任制的内容: 我国 -
2020年陕西自考《人力资源管理》考点重点讲解十
发布时间:2020-02-23 浏览次数:1612【导读】很多考生选择了报考陕西自学考试,但是并不知道要如何备考。刷题是我们可以检验学习成果的标准。 为此,陕西自考网特此为大 -
2020年陕西自考《人力资源管理》考点重点讲解九
发布时间:2020-02-15 浏览次数:1708管理人员接续规划的制定过程: ①确定规划范围; ②确定每个管理职位上的接替人选; ③评价接替人选; ④确定职业发展需要以 -
2020年陕西自考《人力资源管理》考点重点讲解八
发布时间:2020-02-14 浏览次数:1303【导读】很多考生选择了报考陕西自学考试,但是并不知道要如何备考。刷题是我们可以检验学习成果的标准。 为此,陕西自考网特此为大 -
2020年陕西自考《人力资源管理》考点重点讲解七
发布时间:2020-02-06 浏览次数:1295区分岗级的步骤: 区分岗级是将同一岗系中的所有岗位,按工作轻重程度,划分若干级别。有两个步骤: 一是运用岗位评价的结果,把 -
2020年陕西自考《人力资源管理》考点重点讲解六
发布时间:2020-02-03 浏览次数:1472【导读】很多考生选择了报考陕西自学考试,但是并不知道要如何备考。刷题是我们可以检验学习成果的标准。 为此,陕西自考网特此为大 -
2020年陕西自考《人力资源管理》考点重点讲解五
发布时间:2020-01-31 浏览次数:1423职业技术教育开发 就业前职业技术教育开发的对象、内容及特点: ①对象:是已达到劳动年龄但尚未就业的青年人。 ②内容:政治 -
2020年陕西自考《人力资源管理》考点重点讲解四
发布时间:2020-01-27 浏览次数:1339【导读】很多考生选择了报考陕西自学考试,但是并不知道要如何备考。刷题是我们可以检验学习成果的标准。 为此,陕西自考网特此为大 -
2020年陕西自考《人力资源管理》考点重点讲解三
发布时间:2020-01-23 浏览次数:1489考点:激励强化原理 激励强化原理的含义:激励强化指的是通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足的允诺,来强化其为了获得满足 -
2020年陕西自考《人力资源管理》考点重点讲解二
发布时间:2020-01-08 浏览次数:1319【导读】很多考生选择了报考陕西自学考试,但是并不知道要如何备考。刷题是我们可以检验学习成果的标准。 为此,陕西自考网特此为大 -
2020年陕西自考《人力资源管理》考点重点讲解一
发布时间:2020-01-01 浏览次数:1678考点:传统人事管理 传统人事管理的含义:传统的人事管理就是以人与事的关系为核心,以组织、协调、控制、监督人与事关系为职责,以
热点文章
考生交流群
微信公众号
扫一扫加入微信交流群
与考生自由互动、并且能直接与资深老师进行交流、解答。