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如何克服求职的恐惧心理呢?
如何克服求职的恐惧心理呢
一、敢于面对一切。面对新的行业、新的领域、新的人际关系要拥有敢于挑战的心理。结合自身的优势劣势从新调整职业规划,对自己拥有一个准确定位,扬长避短,并学会在工作中寻找快乐!
二、不要和他人比薪资。人与人之间最怕攀比,容易造成心态失衡。当我们不在关注彼此相互之间的攀比时,心自然静了下来,此时,我们的重心更得放在了自我价值的实现以及自己未来的规划。将目光定的长远一点,不要因小失大,不要被眼前的利益蒙蔽双眼。特别是刚毕业的同学,现在的薪资并不意味着未来的薪资。为自己制定一个长期合理的目标战略,同时要脚踏实地,等到时机成熟时一鸣惊人。
出现求职恐惧心理的原因 克服求职恐惧心理小妙招
三、顾虑技能过时。能清晰地意识到自己的技能落后,是一种清醒的头脑,你不妨了解市场的新动态,关注行业最新的动向和行业既能需求,积极寻找新的突破口。但求职者的知识与技能不是一朝一夕就可改善的,应聘时你可以坦陈目前的不足,强调正在学习中。相信你的危机感和自信会博得对方的认同。
四、资历太高无人请。职场比拼的终究是实力,资历高,经验丰富的求职者很受欢迎。但遇到“小庙”时,最好能在简历上作必要的删减,把一些不重要的经历尽量服从与应聘职位相关的重点经验,切莫让考官一下子就被你这尊“大佛”吓退。另外,你多注意公司的发展前景,别只看到眼前利益,尤其是面试勿主动要求减薪,否则会让对方怀疑你的诚意、信心或真才实学,反降低印象分值。
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