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领导不喜同事排挤没法上班了
领导不喜同事排挤没法上班了
我们常常受困于职场人际问题,当“领导不疼,同事不喜”的情况发生了,快去讨好他们!身处职场,不带上赔笑面具,你要怎么生存下去啊?另一个声音说:工作本已经不轻松了,做好本职工作就可以了。走自己的路,让别人去说吧!
不想去讨好同事和领导?就请专注于工作
如果你的为人偏老实又倔强,那刻意讨好他人这路戏码并不是很适合你,且也许会适得其反。我们可以先观察一下身边的其他同事们之间的相处模式,以及他们与领导的行为处事再下决定。
若是同事们都在拉帮结派、勾心斗角,而领导呢也只专宠于其他的个别员工时,这明摆着是前有虎后有狼,而你大可不必去趟这趟浑水。不妨先将这些人际焦虑放一边,想想如何将本职工作做到“更上一层楼”,专心执着于眼前的工作。 而遭受到同事的排挤时请勿怯懦,抬起胸膛不卑不亢。
以上话语并不是劝诫大家回避职场人际的问题,而是提供另一条路去走:避短扬长。舍弃人际带来的收益点,专注于自身的价值提升。
为了职场路顺风顺水,必须去迎合讨好!
警告:你的刻意讨好会被他人发现,很容易引起敌视。需要做好同事们拉帮结派,与你成为“竞争敌人”的心理准备。你没听错,是“敌人”而不是“对手”,两词之差在于:“敌人”更具有攻击性。
而领导呢,也许领导并不喜爱被人刻意讨好这一套,因此在“下手”前,我们要先去观察:领导与同事的为人处事风格,符不符合被刻意迎合讨好后会开心这一套。
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